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Wie können wir Sie unterstützen?

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Freelance Recruiter

Als Freelance Recruiter unterstützen wir Sie in Ihrem Recruitingprozess. Wir führen für Sie Interviews, managen Prozesse, betreuen Ihre "Hiring Manager" und sprechen Kandidaten in Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Stackoverflow oder Experteer an. Dabei helfen wir Ihnen dort wo Sie sich Unterstützung wünschen.

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Performance Recruiting

Mit Performance Recruiting erhalten Sie bis zu 2,5x mehr Bewerbungen als auf klassischen Stellenbörsen. Auf Grundlage großer Datenmengen optimiert eine künstliche Intelligenz Budgets und maximiert die Anzahl an qualifizierten Bewerbern. So helfen wir Ihrem Recruiting auf die Sprünge.

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Ihre Vorteile

bei einer Zusammenarbeit mit Get your Talent

Schneller zum Ziel

Das Ziel ist es Ihre/n Wunschkandidaten/in nach spätestens acht Wochen gefunden zu haben.

Günstige Besetzung

Sparen Sie Geld. Einen Freelance Recruiter zu beauftragen ist nicht nur günstiger, es ist auch transparenter.

Der richtige Mix

Recruiting ist ein Zehnkampf. Es kommt auf den Recruiting Mix an! Den definieren wir, individuell für jede Stelle.

Tobias Friedl
Inhaber

Wir unterstützen Sie als Freelance Recruiter oder mit Performance Recruiting, kurzfristig und
genau dort wo Sie sich Unterstützung wünschen.

04542 / 9009595
info@getyourtalent.com
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen
Vielen Dank für Ihre Anfrage!
Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Etwas ist schief gegangen. Bitte füllen Sie alle Felder aus.
8
Stellenbörsen inklusive

Wir veröffentlichen jede uns anvertraute Position auf bis zu acht Stellenbörsen um Ihre Reichweite zu erhöhen.

3
Wir multiplizieren unseren Einsatz für Sie

Bis zu drei Freelance Recruiter und Sourcer helfen Ihnen größere Recruitingvolumina zu bewerkstelligen.

1€
Spende je geleisteter Stunde

Bei direkten Aufträgen spenden wir 1€ je geleisteter Arbeitsstunde an eine gemeinnützige Organisation.

Starten Sie den Recruiting Turbo
für mehr qualifizierte Bewerbungen

Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Betreuung von Start-Ups wissen wir, wie Sie schnell wachsen, nachhaltig Prozesse aufbauen und die besonders wichtigen Schlüsselkandidaten finden können.

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Holen Sie sich jahrelange

Erfahrung an Bord

Zu einem gelungenen Recruiting gehören gute Kandidaten genau so sehr wie gut gemanagte und aufgesetzte Prozesse. Genau hier liegt unsere Stärke.

Xing,
Linkedin
Headhunter
Active
Sourcing

"Die Zusammenarbeit mit Get Your Talent war einfach und professionell."

Durch die kompetente Herangehensweise und die fachliche Expertise war die Zusammenarbeit erfolgreich, sodass ich die Zusammenarbeit mit Get Your Talent gerne weiter empfehle.

Felix Berghöfer, VP People, Urban Sports Club

FAQ zum Recruiting

Häufig gestellte Fragen zum Thema

Wie würde die Zusammenarbeit aussehen?

Wir unterstützen Sie im Rahmen eines zuvor vereinbarten wöchentlichen Stundenkontingents für einen ebenso vereinbarten Zeitraum. Da unsere Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten, unterstützen wir auch Sie vorzugsweise remote. Auf Wunsch und nach Absprache unterstützen wir Sie aber auch gerne vor Ort.

Wie viele Vakanzen können Sie parallel in sinniger Weise betreuen?

Das hängt ganz von dem Prozess ab. Projekte in denen wir Kandidaten aktiv ansprechen, sind zeitaufwendiger. Für eine solche Position planen wir mindestens zehn Stunden in der Woche ein. Sind die Prozesse schlank gehalten und Sie erhalten ausreichend Bewerbungen, kann ein Freelance Recruiter 20-25 Positionen parallel betreuen.

Was unterscheidet Sie von einem Headhunter beziehungsweise Personalberater?

Während Headhunter Ihnen ausschließlich Kandidaten vermitteln, betreuen wir Ihren gesamten Recruitingprozess. Wir kümmern uns um die passende Ansprache aktiver und passiver Kandidaten, führen diese durch den gesamten Prozess, arbeiten eng mit Ihnen und Ihren "Hiring Managern" zusammen. Insbesondere unerfahrene, eigenständig agierende oder unzureichend betreute "Hiring Manager" sind unserer Erfahrung nach oftmals ein Grund für die langwierige Personalbeschaffung.

Recruiting KPIs

die vier wichtigsten Kennzahlen in
der Personalbeschaffung

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Personaldienst leistungen

Ein Überblick über die wesentlichen Recruiting Services

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