Als Freelance Recruiter unterstützen wir Sie in Ihrem Recruitingprozess. Wir führen für Sie Interviews, managen Prozesse, betreuen Ihre "Hiring Manager" und sprechen Kandidaten in Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Stackoverflow oder Experteer an. Dabei helfen wir Ihnen dort wo Sie sich Unterstützung wünschen.
Mehr erfahren
Mit Performance Recruiting erhalten Sie bis zu 2,5x mehr Bewerbungen als auf klassischen Stellenbörsen. Auf Grundlage großer Datenmengen optimiert eine künstliche Intelligenz Budgets und maximiert die Anzahl an qualifizierten Bewerbern. So helfen wir Ihrem Recruiting auf die Sprünge.
Mehr erfahren
Das Ziel ist es Ihre/n Wunschkandidaten/in nach spätestens acht Wochen gefunden zu haben.
Sparen Sie Geld. Einen Freelance Recruiter zu beauftragen ist nicht nur günstiger, es ist auch transparenter.
Recruiting ist ein Zehnkampf. Es kommt auf den Recruiting Mix an! Den definieren wir, individuell für jede Stelle.
Interessiert an Recruitment Process Outsourcing? Dann melden Sie sich noch heute und lassen Sie sich beraten – externe Recruiter sind günstiger, als Sie denken!
Wir veröffentlichen jede uns anvertraute Position auf bis zu acht Stellenbörsen um Ihre Reichweite zu erhöhen.
Bis zu neun Freelance Recruiter und Sourcer helfen Ihnen größere Recruitingvolumina zu bewerkstelligen.
Bei jedem Auftrag spenden wir 1€ je geleisteter Arbeitsstunde an eine gemeinnützige Organisation.
Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Betreuung von Start-Ups wissen wir, wie Sie schnell wachsen, nachhaltig Prozesse aufbauen und die besonders wichtigen Schlüsselkandidaten finden können.
Mehr erfahrenZu einem gelungenen Recruiting gehören gute Kandidaten genau so sehr wie gut gemanagte und aufgesetzte Prozesse. Genau hier liegt unsere Stärke.
"Die Zusammenarbeit mit Get Your Talent war einfach und professionell."
Durch die kompetente Herangehensweise und die fachliche Expertise war die Zusammenarbeit erfolgreich, sodass ich die Zusammenarbeit mit Get Your Talent gerne weiter empfehle.
Felix Berghöfer, VP People, Urban Sports Club
Wir unterstützen Sie im Rahmen eines zuvor vereinbarten wöchentlichen Stundenkontingents für einen ebenso vereinbarten Zeitraum. Da unsere Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten, unterstützen wir auch Sie vorzugsweise remote. Auf Wunsch und nach Absprache unterstützen wir Sie aber auch gerne vor Ort.
Das hängt ganz von dem Prozess ab. Projekte in denen wir Kandidaten aktiv ansprechen, sind zeitaufwendiger. Für eine solche Position planen wir mindestens zehn Stunden in der Woche ein. Sind die Prozesse schlank gehalten und Sie erhalten ausreichend Bewerbungen, kann ein Freelance Recruiter 20-25 Positionen parallel betreuen.
Während Headhunter Ihnen ausschließlich Kandidaten vermitteln, betreuen wir Ihren gesamten Recruitingprozess. Wir kümmern uns um die passende Ansprache aktiver und passiver Kandidaten, führen diese durch den gesamten Prozess, arbeiten eng mit Ihnen und Ihren "Hiring Managern" zusammen. Insbesondere unerfahrene, eigenständig agierende oder unzureichend betreute "Hiring Manager" sind unserer Erfahrung nach oftmals ein Grund für die langwierige Personalbeschaffung.
