Interim HR
Interim HR Manager beauftragen. Auf Zeit.
Personalleitung, HR Business Partner oder Personalreferent für ein Projekt mit Ziel, Ergebnis und Übergabe. Vorausgewählt, mit einem Ansprechpartner von Anfang bis Ende.
Bedarf schildern oder anrufen: 04542 9009595
- Tagessatz je nach Rolle, netto
- 1.000 bis 1.300 €
- Erfahrungswerte von Get Your Talent, Stand 2026
- Vorausgewählte Profile
- 3 Werktage
Anlässe, Beispiele
Wann Unternehmen einen HR Manager auf Zeit holen
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01 · Ausfall
„Unsere Personalleiterin hat gekündigt, und die Umstrukturierung ist erst halb fertig.“
Kündigung, Krankheit oder Elternzeit an der Spitze von HR. Laufende Vorhaben brauchen jemanden, der sie zu Ende führt.
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02 · Neue Software
„Wir führen Personio ein, und niemand im Haus hat dafür Zeit.“
Personio, DATEV oder SAP SuccessFactors: Prozesse aufnehmen, Daten übernehmen, Abläufe neu aufsetzen.
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03 · Umstrukturierung
„Zwei Standorte werden zusammengelegt, der Betriebsrat ist informiert.“
Neue Organisation, Betriebsübergang oder Zusammenlegung, mit Betriebsrat und klarer Kommunikation.
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04 · Aufbau
„Wir sind auf 80 Leute gewachsen und haben noch keine Personalabteilung.“
Das Unternehmen wächst, und Personalarbeit braucht zum ersten Mal Struktur.
Rollen und Tagessätze
Was übernommen wird
Jede Aufgabe als Projekt: Ziel und Ergebnis werden vorher vereinbart, am Ende steht die Übergabe.
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1.100 bis 1.300 € je Tag
Interim Personalleitung
Verantwortet die HR-Vorhaben des Projekts: Prioritäten, Budget, Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsrat.
Ergebnis: Vorhaben abgeschlossen oder übergabereif, Stand dokumentiert.
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1.000 bis 1.100 € je Tag
Interim HR Manager und HR Business Partner
Setzt ein festgelegtes Vorhaben in Personalfragen um, etwa eine Softwareeinführung oder neue Prozesse, gemeinsam mit den betroffenen Bereichen.
Ergebnis: Vorhaben umgesetzt, Prozesse dokumentiert, geordnete Übergabe.
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1.000 bis 1.100 € je Tag
Interim Personalreferent
Übernimmt ein abgegrenztes Paket operativer Personalarbeit, etwa einen Rückstand oder die Umstellung von Verträgen und Akten.
Ergebnis: Vorgänge bearbeitet, Stand dokumentiert, Übergabe zum vereinbarten Ende.
Netto je Tag, zuzüglich Umsatzsteuer. Erfahrungswerte von Get Your Talent, Stand 2026.
Ablauf
Vom Anruf bis zur Übergabe
So läuft es ab
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Tag 0 Bedarf schildern
Anlass, gewünschter Start, voraussichtliche Dauer. Per E-Mail oder Telefon.
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24 h Antwort
An Werktagen innerhalb von 24 Stunden.
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3 Werktage Profile
Vorausgewählte Interim Manager, die zur Aufgabe passen.
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Start Projekt und Übergabe
Ziel, Ergebnis und voraussichtliche Dauer werden vorher vereinbart. Am Ende eine geordnete Übergabe.
Beispiel
Projektsteckbrief
Get Your Talent Interim-Vereinbarung
- Anlass:
- Einführung einer HR-Software
- Software:
- Personio
- Ziel:
- Personalakten, Abwesenheiten und Onboarding für 180 Beschäftigte im neuen System
- Ergebnis:
- System im Betrieb, Führungskräfte geschult, Prozesse dokumentiert
- Dauer:
- 4 Monate
- Übergabe:
- Einarbeitung der HR-Mitarbeiterin in Betrieb und Pflege (1 Woche)
Verantwortlich: T. Friedl Get Your Talent GmbH
Fragen
Häufige Fragen
Was kostet ein Interim HR Manager?
Je nach Rolle 1.000 bis 1.300 € je Tag, netto zuzüglich Umsatzsteuer (Erfahrungswerte von Get Your Talent, Stand 2026). Den genauen Satz nennen wir mit den Profilen, bevor Sie sich entscheiden.
Wie schnell bekommen wir Profile?
Sie erhalten eine Antwort an Werktagen innerhalb von 24 Stunden und vorausgewählte Profile innerhalb von 3 Werktagen.
Wie lange dauert ein Projekt?
So lange, wie die Aufgabe braucht. Ziel, Ergebnis und voraussichtliche Dauer werden vorher vereinbart, am Ende steht eine geordnete Übergabe.