Interim Manager Tagessätze: was HR, Buchhaltung, Controlling und CFO kosten
Der bekannte Durchschnitt für Interim Manager liegt bei gut 1.300 Euro am Tag. Er beschreibt aber vor allem Führungsmandate. Unsere Sätze für Fachrollen in Buchhaltung, Lohn und HR liegen darunter. Hier steht, was die Studien messen, wo unsere Bänder liegen und wie abgerechnet wird.
Was die Studien messen
Zwei Verbände erheben regelmäßig Tagessätze für Interim Management in Deutschland. Die DDIM erwartet für 2026 einen durchschnittlichen Tagessatz von 1.317 Euro; das ist eine Prognose der Studie, kein gemessener Wert. Die AIMP hat für 2024 einen Mittelwert von 1.338 Euro in Deutschland ermittelt, 1.282 Euro in Österreich und 1.712 Euro in der Schweiz.
Zumindest die Zahl der AIMP beschreibt einen Markt, der vor allem Führungskräfte auf Zeit stellt: 2024 entfielen 29 Prozent der Mandate auf die erste und 35 Prozent auf die zweite Führungsebene. Geschäftsführung, Bereichsleitung und kaufmännische Leitung prägen den Durchschnitt also stärker als die Buchhalterin, die einen Abschluss übernimmt.
Wie breit die Spanne ist, zeigt die Plattform FRATCH für Hamburg (Stand 22. Oktober 2026): 11 Prozent der dort geführten Interim Manager nehmen weniger als 800 Euro am Tag, 55 Prozent zwischen 800 und 1.200 Euro, 30 Prozent zwischen 1.200 und 1.600 Euro und 5 Prozent mehr.
Tagessätze bei Get Your Talent je Rolle
Unsere Bänder sind Tagessätze netto, zuzüglich Umsatzsteuer. Es sind Erfahrungswerte von Get Your Talent; mehr zu jeder Rolle steht auf ihrer Seite.
| Rolle | Tagessatz netto |
|---|---|
| Interim CFO | 1.100 bis 1.500 € |
| Interim Personalleitung | 1.100 bis 1.300 € |
| Interim Controller | 1.000 bis 1.300 € |
| Interim Finance Manager | 1.000 bis 1.300 € |
| Interim HR Manager und HR Business Partner | 1.000 bis 1.100 € |
| Interim Personalreferent | 1.000 bis 1.100 € |
| Freelance Recruiter | 800 bis 1.100 € |
| Interim Buchhalter | 850 bis 1.000 € |
| Interim Lohnbuchhaltung | 850 bis 1.000 € |
Die Bänder für Buchhaltung, Lohn, Personalreferenten und Recruiting liegen deutlich unter dem Durchschnitt der Studien, Controlling und Personalleitung reichen bis knapp an ihn heran, nur das Band für den CFO geht darüber hinaus. Das passt zum Befund oben: Der bekannte Durchschnitt ist vor allem ein Wert für Führungsmandate.
Wie abgerechnet wird
Abgerechnet wird nach Aufwand, monatlich mit Nachweis. Sie haben einen Vertrag mit Get Your Talent und einen Ansprechpartner. Wie das im Einzelnen läuft, von der Anfrage bis zur Übergabe, steht unter Ablauf und Kosten.
Woran Sie eine Anfrage festmachen
- Was genau soll erledigt sein, und bis wann (zum Beispiel ein Abschluss, eine Umstellung, ein Zeitraum ohne Rückstand)?
- Welche Systeme sind im Einsatz?
- Welchen Umfang hat die Aufgabe, und für wie lange?
Mit diesen Angaben nennen wir Ihnen den Satz für Ihren Fall und stellen vorausgewählte Profile vor. Bedarf schildern
Quellen
Stand: 22. Oktober 2026