Effiziente Besetzung von Fach- und Führungspersonen, die reibungslos in Ihre Prozesse integriert wird, aktiv Ihre Arbeitgebermarke in relevante Zielgruppen trägt und dennoch die Marktnähe einer Boutique-Beratung bewahrt. Minutengenaue Abrechnung, kosteneffizient und flexibel.
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Sie benötigen eine kurzfristige Lösung? Ob mit unseren Festangestellten Interim Recruitern und Business Partnern oder unserem breiten Netzwerk an Freiberuflern aus diversen Fachbereichen unterstützen wir Sie kurzfristig mit der benötigten Expertise und Professionalität.
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Unsere Freelance Recruiter ziehen alle Register, um für Sie in kürzester Zeit das optimale Talent zu finden. Zu unsere Recruiting Services gehört ein ergänzendes Team, das via Active Sourcing potenzielle Bewerberinnen und Bewerber gezielt aufspürt. Nutzen Sie unsere Recruiting Services bundesweit und für jede Branche – wir sind remote oder vor Ort für Sie da.
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Künstliche Intelligenz bietet gerade im Recruiting zahlreiche Chancen, um den herausfordernden Prozess wirtschaftlich und personell möglichst effizient zu gestalten. Denn wie alle Unternehmensbereiche muss auch die Personalbeschaffung sich rechnen und einen Nachweis über die wichtigsten Kennzahlen der Personalarbeit bringen. Ob Cost-per-Hire oder Time-to-Fill – Performance Recruiting liefert überzeugende Ergebnisse. Nutzen Sie unsere Expertise und implementieren Sie Performance Recruiting noch heute.
Mehr erfahrenMit Recruiting Services unterstützen Sie Ihre Personalabteilung maßgeschneidert. Sie buchen genau die Leistung, die Sie benötigen und besetzen offene Stellendeutlich schneller. Unter Recruiting versteht man die Suche und Einstellung von geeigneten Arbeitskräften.
Ja, denn stundengenau abgerechnete Recruiting Services sind meist deutlich günstiger als die Erfolgsprovision für einen Headhunter. Für unsere Recruiting Services arbeiten wir mit modernsten technischen Möglichkeiten und suchen unterstützt von künstlicher Intelligenz nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
Recruiting Services sind ideal für Sie, wenn Sie:
• projektbezogen mehr Personal brauchen
• spezielle Talente suchen
• einen Interims Recruiter benötigen
Sie entscheiden, welche Leistungen Sie nutzen möchten und bestimmen, ob die Recruiting Services bei Ihnen im Haus oder remote erfolgen sollen. Dazu melden Sie sich einfach per Mail oder Telefon und wir beraten Sie zu unseren Leistungen. Wir rechnen stundenweise und transparent ab.
Lohnen sich Recruiting Services für Sie? Wir sagen ja, denn unter dem Strich können Sie von unseren Leistungen risikolos profitieren. In folgenden Fällen sind unsere Recruiting Services für Sie genau die richtige Lösung:
Unsere Recruiting Services fügen sich passgenau in Ihre Organisation ein – wir agieren dort, wo Sie uns haben möchten. Auch den Umfang unserer Tätigkeit bestimmen Sie. Unsere Freelance Recruiter und Interims Recruiter schnüren das passende Paket für Sie. Bei Bedarf suchen wir mit Active Sourcing ausschließlich den geeigneten Kandidaten oder die Kandidatin für Ihre Vakanz und sind dabei deutlich günstiger, als Headhunter.
Für Ihr erfolgreiches Start-up suchen Sie dringend einen oder mehrere qualifizierte Softwareentwickler. GET YOUR TALENT arbeitet auf Stundenbasis für Sie, ein Headhunter bekommt Provision in Abhängigkeit vom Jahresgehalt des Softwareentwicklers. Ihr großer Vorteil: Mit GET YOUR TALENT stellen Sie so viele Kandidaten ein, wie Sie brauchen – ohne Extrakosten.
Jahresgehalt Softwareentwickler: 70.000 Euro
30 % Provision für einen Headhunter: 21.000 Euro
GET YOUR TALENT Recruiting Services Abrechnung auf Stundenbasis: 15.000 Euro
Zwei Softwareentwickler gefunden und eingestellt:
Provision Headhunter: 42.000 Euro
GET YOUR TALENT Recruiting Services Abrechnung auf Stundenbasis: 15.000 Euro
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