Wer sucht, der findet heißt es – wenn das nur so einfach wäre. Unternehmen, die auf Fachkräfte für stark nachgefragte Berufe angewiesen sind, brauchen oft sehr lange für die Stellenbesetzung. Als Freelance Recruiterin Hamburg haben wir uns die Fachkräftenachfrage genauer angesehen. Ergebnis: Sie sollten keine Zeit verlieren.
Schon 2023 könnten in Hamburg 11.000 Fachkräfte fehlen, erschreckende 127.000 wären im Jahr 2035 denkbar, belegt der Fachkräftemonitor 2021 der Handelskammer Hamburg. Der relative Fachkräfteengpass würde demnach von heute 1,3 Prozent auf 16,5 Prozent klettern. Aber woher kommt das? Als Freelance Recruiter in Hamburg kennen wir den Arbeitsmarkt sehr genau: Aktuell übersteigt das durchschnittliche Angebot an Fachkräften zwar aufgrund der Pandemie die Nachfrage der Hamburger Unternehmen rechnerisch um 27.000 Menschen, aber das wird sich sehr schnell wieder ändern. Denn vor allem der demografische Wandel bringt eine große Dynamik in den Arbeitsmarkt, weil der Renteneintritt der Baby-Boomer nicht mehr lange auf sich warten lässt.
Hier klemmt es: Erwarteter Fachkräftemangel nach Branchen
Ein Drittel der Unternehmen in Hamburg bewertet den Fachkräftemangel als eines der größten Risiken in den nächsten 12 Monaten. Als Freelance Recruiter in Hamburg empfehlen wir deshalb einen gezielten Aktionsplan, statt besorgt in die Zukunft zu blicken: Starten Sie Ihr Recruiting 4.0 und nutzen Sie unser Expertenwissen dazu.
Als Freelance Recruiter in Hamburg unterstützen wir Sie projektweise direkt vor Ort bei Ihnen im Unternehmen oder remote aus unserem Büro. Wir finden Talente für boomende Start-ups und etablierte Branchengrößen. Unser Ziel ist es, optimal passende Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen und damit Ihre offenen Stellennachhaltig und langfristig zu besetzen. Schicken Sie uns auf die Suche – wir finden die Talente für Ihre Jobs.
