Recruiting Services nutzen und sofort profitieren

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Outsourcing von RecruitingProzessen schafft zusätzliche Ressourcen

Lohnen sich Recruiting Services für Sie? Wir sagen ja, denn unter demStrich können Sie von unseren Leistungen risikolos profitieren. In folgenden Fällen sind unsere Recruiting Services für Sie genau die richtige Lösung:

  • Sie haben projektbezogen einen erhöhten Personalbedarf
  • Ihnen fehlen aktuell oder dauerhaft Ressourcen für das Recruiting
  • Sie suchen spezielle Talente für erfolgskritische Stellen
  • In Ihrer Branche scheint der Talentpool leergefegt
  • Sie brauchen einen Interims Recruiter für Ihr HR-Management
  • Sie wollen jemanden, der mitarbeitet und Ihnen nicht bloß Kandidaten verkauft

Beispielrechnung

Für Ihr erfolgreiches Start-up suchen Sie dringend einen oder mehrere qualifizierte Softwareentwickler. GETYOUR TALENT arbeitet auf Stundenbasis für Sie, ein Headhunter bekommt Provision in Abhängigkeit vom Jahresgehalt des Softwareentwicklers. Ihr großer Vorteil: Mit GET YOUR TALENT stellen Sie so viele Kandidaten ein, wie Sie brauchen –ohne Extrakosten.

Jahresgehalt Softwareentwickler: 70.000 Euro

30% Provision für einen Headhunter: 21.000Euro

GET YOUR TALENT Recruiting Services Abrechnung auf Stundenbasis: 15.000 Euro

Zwei Softwareentwickler gefunden und eingestellt:

Provision Headhunter: 42.000 Euro

GET YOUR TALENT Recruiting Services Abrechnung auf Stundenbasis: 15.000 Euro

Freelance Recruiter buchen und schneller mehr Bewerbungen bekommen

Unsere Freelance Recruiter ziehen alle Register, um für Sie in kürzester Zeit das optimale Talent zu finden. Zu unsere Recruiting Services gehört ein ergänzendes Team, das via Active Sourcing potenzielle Bewerberinnen und Bewerber gezielt aufspürt. Nutzen Sie unsere Recruiting Services bundesweit und für jede Branche – wir sind remote oder vor Ort für Sie da.

Performance Recruiting – die Zukunft der Bewerbersuche hat schon begonnen

Künstliche Intelligenz bietet gerade im Recruiting zahlreiche Chancen, um den herausfordernden Prozess wirtschaftlich und personell möglichst effizient zu gestalten. Denn wie alle Unternehmensbereiche muss auch die Personalbeschaffung sich rechnen und einen Nachweis über die wichtigsten Kennzahlen der Personalarbeit bringen. Ob Cost-per-Hire oder Time-to-Fill – Performance Recruiting liefert überzeugende Ergebnisse. Nutzen Sie unsere Expertise und implementieren Sie Performance Recruiting noch heute.